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不能把"优青""杰青"当头衔!基金委对“帽子”滥用做"郑重声明"

2018-06-12

昨日,国家自然科学基金委员会发布《国家自然科学基金委员会关于避免人才项目异化使用的公开信》,信中指出,当前一些用人单位将国家杰出青年科学基金项目、优秀青年科学基金项目等国家自然科学基金人才项目异化为“头衔”和“荣誉”,或者将之与各种待遇直接挂勾,并不符合基金委的本来目的。


据此,公开信针对这些项目实施中存在的问题做出“郑重声明”。其中有三点值得注意:


一是明确项目负责人所获得的只是阶段性科研任务,并不是荣誉称号;二是不能因此贴上“永久”标签;三是用人单位要设立科学用人标准,不能唯资历、唯帽子。


据悉,近年来,科研界唯“帽子”是从、“帽子”滥用现象十分突出。有人曾作统计,全国各类人才计划所圈画出来的“帽子”多达上百种。“帽子”背后,往往存在着明显不公的个人待遇及科研经费供给,并且很多“帽子”会被当作长期荣誉,极易催生学术圈的求名逐利,破坏科研创新的良性氛围。


目前情况下,有没有“帽子”对于一个科研工作者来说十分重要,甚至可以决定个人学术命运。曾有学者感叹,如果一个科研工作者在40岁之前还没有任何“帽子”,那么他的学术人生基本上就没特别大的希望了。


因此,学界“帽子”横飞现象饱受诟病。今年两会期间,就有代表曾经提出对“帽子”问题予以清理的建议。相关建议在学界引起广泛关注,多数人表示十分赞同。


因此,国家自然科学基金委员会这次专门针对人才项目异化为“帽子”问题发布公开信,可谓是一项十分及时、正确的举措,值得学界各类机构予以高度重视并依之整治。


(来源:中外学术情报)

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